四项原则

四项基本原则

1.以有利于工作推进、任务完成为原则；

热爱昌亚，以平台为重，不计较个人得失

积极融入团队，“对事不对人”，配合团队完成工作

支持公司和团队的决策，坚定执行

帮助团队成员一起成长，促进工作推进

2.以有利于团队和谐、为他人分担为原则；

用好用你的人：你在帮别人做事的同时，你也会在其中得到好处，要善于发现和利用那些正在用你的人

用好你用的人：要高效地整合你所拥有的资源，实现资源的合理配置

相互托起:你在帮助别人完成工作的同时，你自己也被别人托起

3.以不散布负面情绪、不假借他人之口为原则；

充满正能量，相信能量的回流：无论什么情绪，表达的同时都会回流到自身

不传播未经证实的消息，不在背后不负责任地议论事和人

4.以有利于公司团队集体利益为原则

认同产生力量，追随迸发激情，要认同并且追随昌亚这个平台

将个人发展和平台发展相结合